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投稿用户 • 2023年1月12日 04:59:01 • 阿里云主机 • 阅读 136

人才，是企业发展的刚需，随着数字化技术的发展与环境的变化，越来越多的企业开始了数字化转型，人才招聘领域也不例外。

借助在线考试系统组织线上笔试进行人才的初步筛选，不仅能提高工作效率，也能更好地选拔适配人才。

某物流有限公司找到考试云咨询，想要组织一场线上招聘笔试进行人才的初轮筛选，其负责本次招聘考试的HR告诉考试云，此次考试需要具备智能防作弊的特点，公平公正地对人才做出评价和评估，辅助面试顺利进行。

作弊，是笔试过程中普遍存在的问题，考试云在线考试系统拥有全方位的防作弊设置，能够保障线上笔试的公平公正。

在经过详细地沟通后，考试云整合了企业对本次招聘考试的核心需求并制定了“人脸身份核验+二路音视频实时监考”的考试方案。

【需求问答】

【考试云方案】

基于以上业务需求，考试云指定了“在线出题组卷，创建考试——人脸实名验证+二路音视频监考——阅卷判分，自动统计考试数据”的考试方案。

【考试方案实施流程】

一、考试筹备

1、HR创建一场考试，填写考试基本信息，选择免登录的参加方式并设置需要应聘者填写的信息字段。

2、选择固定试卷的组卷方式，设计试卷结构并导入试题。考试云可以使用excel、word、txt模板导入试题，也可以在可视化的编辑器下单个新增或者批量新增试题。

3、设置考试时间、答题时长、防作弊等配置项，发布考试。

考试云有防切屏、试题和选项乱序、无作答强制交卷、禁止复制粘贴等基础防作弊设置，也有人脸验证、定时抓拍、摄像头实时视频监控、考生屏幕共享和录制监考、副摄像头实时监考等智能防作弊设置；根据业务需求，勾选“人脸验证”“摄像头实时视频监控”“考生屏幕共享和录制监考”三种防作弊设置，人脸验证+二路音视频实时监考，可以防止替考、寻找他人远程帮考，也便于HR实时监控应聘者的考试状态和周边环境。

二、考试进行过程

1、首先，应聘者在开考前15分钟进入考试，检查调试设备是否正常可用。

2、然后，填写HR需要收集的个人信息并启用监控设备。

3、接下来，进行身份核验，通过人脸身份核验，考生人脸与公安身份数据进行对比，百分百确保本人参加考试，从考试源头杜绝替考行为。

4、到达考试时间后，应聘者可进入试卷页面参加答题。在答题过程中，摄像头实时监控，答题页面的屏幕也将实时被监控，HR在后台的考试监考中可以同步查看考生的监考视频。

三、考试结束后

1、考试结束后，系统将进行自动阅卷判分，对于主观类试题，HR也可结合人工阅卷来判分，让判分更加精准。

2、当所有试卷判分结束后，系统将自动统计每一位应聘者的考试成绩、正确率、得分率等数据，并进行排名。

3、HR也可在考试监控中，回看每一位应聘者的考试监控视频并下载视频进行备份存档。

考试云在线考试系统，有多种智能防作弊设置，可以严格监控考试，保障考试的公平；操作简洁，功能完善，能够帮助企业高效组织招聘考试，精准选拔人才，提升企业核心竞争力。

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