云米科技园（云米科技股票）

投稿用户 • 2022年7月6日 04:00:07 • 云服务器 • 阅读 181

“我们除了面向高校招聘外，公司对算法类的高层次软件人才也相当渴求。”5月24日，由佛山市顺德区委宣传部组织的“奋进新征程，建功新时代”主题采访活动走进佛山市云米电器科技有限公司（以下简称“云米科技”），该公司副总裁王朝阳在接受南方+记者采访时说，企业面向未来，正加大人才储备，加紧建立省级的博士及博士后工作站，搭建人才圆梦的广阔舞台，以科技创新为核心打造“科技潮牌”。

研发技术人员占比50%以上，硕博占比21%，作为技术领军的博士数量已达10人……云米科技通过招才引智，依托IOT技术，围绕不同的家庭场景定义，持续构建创新性的产品矩阵组合，如通过大屏冰箱、热水器、洗衣机、互联智慧屏、扫拖机器人、智能家居、智能安防等产品构成了一体化的全屋智能家居解决方案。

云米科技通过线上线下多渠道，加大人才储备。南方+ 欧阳少伟拍摄

“为了能够创造对用户有用的创新，我们面向全球招聘高顶尖的研发人才，公司不限定具体招聘数量，也不局限地域，海外高级人才只要有意向，我们通过视频连线就可以进行面试，双方觉得合适，公司立即给他发OFFER，可以远程办公、参与产品研发。”王朝阳透露，云米正在加紧建立省级的博士及博士后工作站，公司对算法类、软件类的高层次人才更是渴求，为的是进一步促进产、学、研的结合，快速提升公司的科技水平、加快科技成果转化效率，

目前顺德已与13所高校合作建立了人才驿站，并在区内企业建立了30个博士后工作站，不断拓展招才引智渠道。

顺德也是个巨大的“人才蓄水池”，目前已有2000多名博士。为了提升广大人才的生活质量，顺德每年举行100多场的人才活动，健身、美食、亲子、交友、手作、传统文化体验、大咖专题分享等遍地开花，涵盖了高层次人才、博士博士后、技能人才等群体，让人才“找到圈中人，结识圈外人”，打造出“德有邻，谈有伴，家有爱”的最优人才生态圈。

近期，在准毕业生就业季来临之际，类似云米科技等顺德区内企业通过走进高校、通过线上招聘、建立博士工作站等多渠道，面向全国乃至全球招引优秀人才，进一步壮大顺德的“4+5”战略性新兴产业集群。

优秀毕业生人才是顺德企业储备干部和储备技术力量人才的主要来源，今年3月以来，顺德区民政和人力资源社会保障局、顺德区人才发展服务中心有序组织企业开展2022“顺风扬帆·德才兼备”——顺德名企高校人才系列对接活动，广州线、珠海线等线路高校专场活动已圆满举办。

其中，广州线（3月3日-5月14日）组织233家次企业先后赴私立华联学院、广州大学、广州理工学院、广东工业大学、华南理工大学开展校园招聘活动，合计收取简历2164份，达成初步意向629人；珠海线（5月14日-15日）组织23家企业分别赴珠海科技学院、北京理工大学珠海学院开展校园招聘活动，合计收取简历281份，达成初步意向110人。

据悉，顺德在珠海线创新引才形式，采取了“政校企对接座谈+顺德名企宣讲+专场招聘会”三合一模式，力促座谈有深度，宣讲有温度，招聘有成效，企业有收获。通过最大化利用有限的政府资源，力求为顺德企业招揽更多的优质毕业生人才，助力打造人才汇聚的最优生态圈。

【南方日报记者】欧阳少伟

【作者】欧阳少伟

【来源】南方报业传媒集团南方+客户端

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